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職位:4.2M司機(jī)
- 職位描述:
基本派活每天2趟
- 任職資格:
2年以上駕齡(C照優(yōu)先)
具有從業(yè)資格證(需與配送同時(shí)裝卸車輛)
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投遞簡(jiǎn)歷:
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職位:配送(跟車送貨)
- 職位描述:
跟車送貨,與司機(jī)2人同時(shí)裝卸車
- 任職資格:
最低學(xué)歷:不限
要求踏實(shí)、吃苦耐勞。
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投遞簡(jiǎn)歷:
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職位:稅務(wù)會(huì)計(jì)
- 職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)的核算和管理:增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等各種發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、保管,按規(guī)定及時(shí)登記發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿;
2.正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票;
3.嚴(yán)格對(duì)各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核,及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證;
4.負(fù)責(zé)編制國(guó)稅、地稅需要的各種報(bào)表、每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào),用好稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;
5.做好公司的統(tǒng)計(jì)工作,填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
6.每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,提出合理化建議;
7.對(duì)外協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事物。
- 任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;
2.5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或稅務(wù)師事務(wù)所工作背景者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的稅務(wù)政策收集、解讀能力;
4.具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
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職位:庫(kù)房管理員
- 職位描述:
1.工作上直接向主管負(fù)責(zé)并匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)貨物備貨及日常管理工作。
3.安排貨物的擺放、整理工作。
4.負(fù)責(zé)貨物在庫(kù)的維護(hù)管理工作,發(fā)現(xiàn)任何異常(如貨物破損、數(shù)量與.單據(jù)不一致、貨物交叉混放等情況),及時(shí)向上級(jí)主管反饋匯報(bào)。
5.根據(jù)主管安排,積極主動(dòng)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
6.配合主管完成盤點(diǎn)工作。
7.按照送貨單數(shù)量明細(xì),辦理入庫(kù)驗(yàn)收工作。
9.驗(yàn)貨時(shí)如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差異、包裝破損、淋濕等不符合入庫(kù)要求的應(yīng)拒絕收貨,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管。
10.驗(yàn)收合格的貨物,及時(shí)安排裝卸工拉至指定貨位。(主管協(xié)助)
11.貨物驗(yàn)收清點(diǎn)完成后,及時(shí)與承運(yùn)人核對(duì)確認(rèn)數(shù)量,并簽字蓋章交一聯(lián)給承運(yùn)人、一聯(lián)交與項(xiàng)目數(shù)據(jù)入帳存檔。(要求簽字清晰規(guī)范)
12.積極提出可行性工作的建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好本部門的工作。
13.按照物流部提供的派車單車次順序,及時(shí)把貨物配發(fā)出庫(kù)。
14.發(fā)貨時(shí)認(rèn)真核對(duì)發(fā)貨單,核實(shí)單品代碼、名稱、規(guī)格、數(shù)量,不得發(fā)錯(cuò)貨、漏發(fā)、多發(fā)、少發(fā),造成不必要的損失。
15.每次發(fā)貨完畢后,必須做到備貨人、發(fā)貨人與司機(jī)三方簽字確認(rèn),缺一不可。
16.服從分配,按時(shí)完成上級(jí)主管指派的其它工作。
17.積極配合主管完成當(dāng)日未發(fā)貨情況登記工作。
- 任職資格:
最低學(xué)歷:中技
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職位:蘭州分公司營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
- 職位描述:
1.按項(xiàng)目要求的工作流程與制度對(duì)日常工作進(jìn)行管控,使日常屬于受控狀態(tài);
2.梳理優(yōu)化分揀、配送、操作系統(tǒng)流程,日/月運(yùn)作報(bào)表上報(bào);
3.管理考核下屬員工以及對(duì)員工的培養(yǎng)和關(guān)注;
4.配合人事部對(duì)當(dāng)?shù)夭僮魅藛T的招聘和錄用;
5.規(guī)避分布日常運(yùn)作工作中存在的安全隱患,完善各種預(yù)防措施。;
6.負(fù)責(zé)蘭州分布各崗位之間的溝通協(xié)調(diào)工作,使分布處于穩(wěn)定高效狀態(tài);
7.目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。
- 任職資格:
1.有快運(yùn)、快遞、物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉快遞、物流運(yùn)作流程;
2.大專以上學(xué)歷,5年以上物流行業(yè)工作背景,具備分公司營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通快遞、快運(yùn)、物流管理,精通物流構(gòu)建流程和作業(yè)流程;
4.具備優(yōu)秀的談判技巧,有一定的客戶資源;
5.擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力,具備優(yōu)秀的決斷能力。
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職位:客服專員
- 職位描述:
主要工作:對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)所有的貨物出入庫(kù)賬務(wù)進(jìn)行處理,并客戶進(jìn)行回訪跟蹤。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 任職資格:
最低學(xué)歷:不限
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職位:品牌策劃
- 職位描述:
1.擅長(zhǎng)策劃類工作,有文案基礎(chǔ),具備品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2.分析并準(zhǔn)確挖掘公司需求,撰寫品牌宣傳建議書及文案,對(duì)第三方物流服務(wù)行業(yè)有所了解;
3.配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展相關(guān)調(diào)研、策劃及文案工作;
- 任職資格:
1.有品牌策劃、推廣經(jīng)驗(yàn),有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的文字表現(xiàn)能力,文筆多樣化,能準(zhǔn)確撲捉產(chǎn)品亮點(diǎn);
3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.全日制本科及以上學(xué)歷;
5.有大型集團(tuán)公司、上市公司、第三方物流服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職位:培訓(xùn)助理
- 職位描述:
1.協(xié)助總監(jiān)建立教育培訓(xùn)制度體系與開展日常管理工作;
2.跟進(jìn)培訓(xùn)工作的日常工作安排與落實(shí)執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。
- 任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,,擁有良好的心態(tài);
2.有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟練掌握PPT/Excel/Word等軟件操作;
4.有優(yōu)秀的文案能力,有激情;
5.年齡30歲以下;
6.有一年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者,有主持能力者優(yōu)先。
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職位:資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)
- 職位描述:
1.掌握資產(chǎn)管理制度和核算方法,負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資產(chǎn)使用部門進(jìn)行資產(chǎn)管理和核算;
2.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)和庫(kù)存物資的月末或季末盤點(diǎn)工作,在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的物料,要分情況進(jìn)行不同的處理;
3.盤點(diǎn)結(jié)束后制定盤點(diǎn)表,根據(jù)盤點(diǎn)差異制定盤點(diǎn)差異表;
4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
- 任職資格:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及財(cái)務(wù)管理知識(shí),持有中級(jí)資格證優(yōu)先錄取;
2.有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力,思路清晰,責(zé)任心強(qiáng);
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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職位:車務(wù)部經(jīng)理
- 職位描述:
1.制定并落實(shí)車管部的各項(xiàng)管理制度,對(duì)車隊(duì)的人員管理、車輛運(yùn)營(yíng)、安全行車、維修質(zhì)量、配件采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)司機(jī)安全教育和崗位職業(yè)培訓(xùn),定期召開安全會(huì)議,分析影響安全運(yùn)營(yíng)的各類問(wèn)題和事故隱患,并提出防范措施和處理意見。
3.認(rèn)真組織填寫各類報(bào)表及行車記錄,嚴(yán)格審核車輛營(yíng)運(yùn)中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,要求車管部人員在統(tǒng)計(jì)、核算車輛費(fèi)用時(shí)做到準(zhǔn)確、認(rèn)真、公正、無(wú)私。
4.了解公司車輛常規(guī)及特定外購(gòu)材料的使用范圍和應(yīng)用情況,掌握車輛零配件價(jià)格、質(zhì)量、供應(yīng)商的績(jī)效和特殊需求的市場(chǎng)供求狀況。
5.篩選最佳服務(wù)供方,及時(shí)與零配件及維修等供應(yīng)方溝通,選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉配件,努力降低維修費(fèi)用控制車輛維修和配件費(fèi)用。每月初及時(shí)與配件商和維修商對(duì)賬。
6.掌握各長(zhǎng)途線路的運(yùn)營(yíng)收入和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,了解市場(chǎng)運(yùn)價(jià)行情,合理安排自有車輛和外部物流的出車計(jì)劃,有效控制成本,創(chuàng)造更大的營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)。
7.掌握各車輛動(dòng)態(tài),認(rèn)真執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度,及時(shí)安排組織車輛的維修保養(yǎng)工年檢及車輛簡(jiǎn)述登記鑒定工作,組織做好車輛出車前和收車后的檢查工作。
8.負(fù)責(zé)處理運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)故障和事故,第一時(shí)間了解情況,組織救援,情況嚴(yán)重的需立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。車輛救援過(guò)程中,需遵循節(jié)約成本、保證運(yùn)輸任務(wù)完成的原則。
9.負(fù)責(zé)做好交管部門的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)辦理并妥善保管車輛年檢、保險(xiǎn)、運(yùn)輸證、通行證等手續(xù)。
10.接受并積極完成公司安排的其他任務(wù)。
- 任職資格:
1.3年以上車輛管里經(jīng)驗(yàn)
2.有一定管理能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.大?;蛞陨舷嚓P(guān)學(xué)歷;
4.能熟練使用辦公軟件;
5.有駕照,駕駛技術(shù)熟練
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投遞簡(jiǎn)歷:
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職位:半掛司機(jī)
- 職位描述:
西安到蘭州專線運(yùn)輸
- 任職資格:
3年以上半掛駕駛經(jīng)驗(yàn)、A2駕照,具有貨運(yùn)資格證。
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投遞簡(jiǎn)歷:
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